Любая компания хочет иметь контроль над своими сотрудниками. Подобное должно делаться незаметно, будто бы с инициативы самих людей. Но такие манипуляции часто проводятся даже без ведома сотрудников – с помощью психологии. В компаниях широко используется психология, управление, как вид вспомогательных средств для улучшения производительности персонала. На этом даже построена целая наука, а ответственный за такие дела менеджер. Он должен поощрять, увлекать, настраивать и направлять человека. Без глубоких психологических познаний это будет невозможно сделать.
Ответов (1)
Любая компания хочет иметь контроль над своими сотрудниками. Подобное должно делаться незаметно, будто бы с инициативы самих людей. Но такие манипуляции часто проводятся даже без ведома сотрудников – с помощью психологии. В компаниях широко используется психология, управление, как вид вспомогательных средств для улучшения производительности персонала. На этом даже построена целая наука, а ответственный за такие дела менеджер. Он должен поощрять, увлекать, настраивать и направлять человека. Без глубоких психологических познаний это будет невозможно сделать.