Вы знаете, в коллективе очень важны нормальные отношения. Часто же бывает так, что отношения в коллективе не складываются, и это приводит к напряженным отношениям внутри коллектива и конфликтам. А эти конфликты, в свою очередь, очень отражаются на работе, на заключении договоров и на работе. Ведь если человек идет на работу с радостью и уверенностью, что его не будут на работе гнобить, то и работоспособность этого человека повышается в два раза. Руководителю в коллективе нужно уметь еще и работать психологом. Ведь нет два одинаковых человека, у каждого свой характер, и к каждому работнику нужно найти свой подход.
Ответов (1)
Вы знаете, в коллективе очень важны нормальные отношения. Часто же бывает так, что отношения в коллективе не складываются, и это приводит к напряженным отношениям внутри коллектива и конфликтам. А эти конфликты, в свою очередь, очень отражаются на работе, на заключении договоров и на работе. Ведь если человек идет на работу с радостью и уверенностью, что его не будут на работе гнобить, то и работоспособность этого человека повышается в два раза. Руководителю в коллективе нужно уметь еще и работать психологом. Ведь нет два одинаковых человека, у каждого свой характер, и к каждому работнику нужно найти свой подход.